Špatný člověk je člověk, jehož chování neodpovídá normám morálky a podle životních zásad se řídíte. V každodenním životě se s takovými lidmi můžete vyhnout komunikaci, ale co když s nimi musíte pracovat ve stejném týmu nebo se setkávat na veřejných místech?
Instrukce
Krok 1
Stojí za zvážení, proč si myslíte, že je člověk špatný. Možná vás charakterizuje stejným způsobem? Rozpor mezi názory neznamená, že se řídí sobeckými nebo základními zájmy. Možná jste maximalista nebo od něj požadujete nemožné. Než se toho vzdáte, analyzujte svůj postoj a ujistěte se, že je hodnocení správné.
Krok 2
Pokud si myslíte, že je člověk v práci špatný člověk, může to výrazně ovlivnit pracovní proces, zejména pokud s ním nemůžete komunikovat. Bude vás otravovat jeho přítomnost a každou poznámku, i když k případu učiníte, budete brát nepřátelsky. To může mít negativní dopad na atmosféru v týmu a na plnění úkolů. Nikdo nepotřebuje hádky a hádky, které narušují tichou práci.
Krok 3
Pokuste se najít výmluvy pro jeho špatné chování. Představte si, že v jeho životě nebyli žádní vzdělaní lidé, kteří by mu vštěpovali pojmy dobra a zla, učili by ho slušnosti. Díky tomu se budete k člověku chovat blahosklonně a vaše komunikace bude konstruktivnější.
Krok 4
Pokud jste naštvaní a rozzlobení na špatné chování osoby, se kterou pracujete, zkuste s ní mluvit uvolněně a vysvětlete, co považujete za nepřijatelné. Neměli byste se ho snažit převychovat - není to ve vašich silách. Je tím, čím je. Požádejte ho, aby vás kontaktoval pouze kvůli práci a omezil komunikaci výhradně na obchodní kontakty.
Krok 5
Při setkání se špatnými lidmi nebuďte jako oni. V boji proti nim nepoužívejte vlastní metody - drby, intriky, pomluvy. Nereagujte hrubostně na hrubost. V hloubi duše má samozřejmě špatný člověk pocit, že jeho činy jsou špatné a jeho myšlenky jsou černé, takže se často chová vzdorovitě. Vaše síla spočívá v klidu, úsměvu, mlčení a krok zpět, což ukazuje, že komunikaci nepovažujete za možnou. Funguje to silněji než jakákoli slova.
