Plán charakteristik sociální skupiny je vypracován s přihlédnutím k cílům studie a typu skupiny. Proto na toto téma může existovat mnoho variací. Existuje však standardní sada parametrů, které lze použít jako základ a naplnit ji zvláštním významem v každém konkrétním případě práce se skupinou.
Instrukce
Krok 1
Nejprve určete složení skupiny. To znamená, popište všechny jeho účastníky. V závislosti na účelu, pro který sestavujete charakteristiku, může být důležitý věk lidí, jejich pohlaví, sociální postavení, koníčky nebo kombinace podobných znaků.
Krok 2
Popište stav a roli každého jednotlivce. Stav je tvořen charakteristikami člověka a jeho jednáním ve skupině. Podívejte se, jak stav vnímají ostatní členové skupiny a jaká očekávání to vyvolává. Role není tak statická. V závislosti na situaci se role, tedy konkrétní jednání člověka, může z nutnosti změnit.
Krok 3
Chcete-li zjistit, jak všichni pojmenovaní lidé interagují v rámci jedné skupiny, musíte zvážit její strukturu. Může existovat několik struktur. Při popisu struktury komunikace si povšimněte, jak je vytvářena interakce mezi členy skupiny. Struktura moci naznačuje, kdo komu odpovídá, jak je organizována práce vedoucího a na čem je založen jeho vliv na ostatní. Pokud má daná komunita lidí cíl, dělají jednu věc, můžete analyzovat funkce každého z nich a úspěch skupiny jako celku. Na emoční strukturu lze pohlížet jak samostatně, tak v interakci se všemi existujícími strukturami ve skupině.
Krok 4
Poté izolujte a analyzujte skupinové procesy. Podívejte se, jak jasně a efektivně postupují, jak organizují fungování skupiny. Na všechny procesy je třeba pohlížet dynamicky, s přihlédnutím k vývoji skupiny v průběhu času.
Krok 5
Obecná existence lidí by se nemohla uskutečnit bez systému norem a hodnot. Toto je další bod v analýze. Normy přijaté ve skupině mohou být jak tradiční pro společnost, tak postoje, které jim odporují. Uveďte co nejpřesněji normy, které jste si všimli v této fázi existence skupiny. Porovnejte je s těmi, kteří byli navzájem během „broušení“lidí. Analyzujte, jak složení a cíle skupiny ovlivnily normy a jak stabilní jsou dnes obecná pravidla.
Krok 6
Kodex chování je založen na hodnotách. Popište ty, které jsou ve skupině akceptovány. Pozorujte lidi a zjistěte, zda je všichni členové skupiny přijímají, jak se chovají ti, kteří nesouhlasí se společnými hodnotami. V souvislosti s normami a hodnotami analyzujte systém odměn a trestů zavedený v této komunitě.
