Navzdory skutečnosti, že dnes již není takový spěch v otázce emigrace do zahraničí, která byla přítomna před několika desítkami let, přesto velký počet obyvatel postsovětského prostoru stále sní o sladkém životě v zahraničí. Tyto sny jsou poháněny řadou mýtů, které se jednoduše vytvořily v mysli.
Instrukce
Krok 1
Mýtus číslo 1. Vyšší mzdy v zahraničí. Ve skutečnosti, pokud porovnáme průměrný plat průměrného obyvatele prosperující evropské země nebo Spojených států, pak ano, plat je vyšší. Zároveň jsou však mnohem vyšší účty za služby a všechny druhy daní. U různých typů pojištění byste neměli vylučovat měsíční odpočty. Nakonec toho moc nezbylo. Kromě toho mohou specialisté v některých oblastech, jako jsou například IT technologie, ve velkých ruských městech dostávat platy, které převyšují zahraniční.
Krok 2
Mýtus číslo 2. Najít dobrou práci pro odborníka na vysoké úrovni v zahraničí není problém. Samozřejmě, pokud jste dobrý elektrikář nebo velmi talentovaná servírka, vždy si najdete práci. Pokud máte diplom, například lékaře, může trvat roky, než se vám podaří potvrdit vaši kvalifikaci. A to je navíc nutnost složit zkoušku v cizím jazyce: bez ohledu na to, jak skvělý lékař jste, nebudete muset s pacienty komunikovat ve svém rodném jazyce. A kolik lékařů mluví na úrovni anglicky nebo německy, aby byli schopni komunikovat? Ukazuje se tedy, že i ten, kdo vedl oddělení v Rusku, nejprve na Západě, bude moci pracovat pouze jako zdravotní sestra.
Krok 3
Mýtus číslo 3. V zahraničí můžete žít normální život i na dávkách v nezaměstnanosti. Je pravda, že život z dávek v nezaměstnanosti je jistě možný. Ale za ty peníze si nemůžete koupit dům nebo dobré auto. A nemůžete poslat dítě na vysokou školu. Chcete-li získat právě tuto výhodu, musíte překonat prahové hodnoty. Pro některé to nemusí být problém. Ale pro člověka, který měl doma určité postavení a má alespoň nějakou hrdost, to bude docela ponižující.
Krok 4
Mýtus číslo 4. Každý má v zahraničí stejné příležitosti. Ano, západní státy poskytují svým občanům téměř rovné příležitosti. Klíčové slovo je naše. A každý, kdo přijde, zůstane navždy cizími lidmi. Současně by se nemělo zapomínat, že jakýkoli přistěhovalec je konkurentem pro domorodé obyvatelstvo, což znamená, že nemůže jinak než způsobit určitou nechuť. Při jmenování do manažerské pozice bude ve většině případů dána přednost „naší vlastní“, nikoli „někomu jinému“.
Krok 5
Tento seznam může pokračovat. Z důvodu objektivity stojí za zmínku, že mnozí z těch, kteří opustili svou zemi, byli schopni najít práci v cizí zemi. Ale stále existuje více těch, kteří nemohli dosáhnout sladkého života.
