Plánovaný mzdový fond zaměstnanců podniků se počítá v procesu přípravy výrobních plánů, plánů prodeje a je stanoven v rozpočtu na budoucí výdaje. Jeho hodnota charakterizuje náklady podniku na personální platy. Plánovanou mzdu najdete pomocí údajů místních regulačních dokumentů organizace.
Instrukce
Krok 1
Vypočítejte plánovaný plat zaměstnanců pomocí údajů z personální tabulky podniku a výše pracovní doby v nadcházejícím období. Vynásobte plánovaný počet pracovníků času počtem hodin odpracovaných v daném období a jejich sazbami.
Krok 2
Vypočítejte mzdový fond zaměstnanců podle měsíčních úředních platů vynásobením počtu zaměstnanců počtem měsíců v plánovacím období a jejich měsíčních úředních platů.
Krok 3
Zahrnout bonusy za dosažení stanovených ukazatelů do mzdového fondu pro pracovníky. Vypočítejte dodatečné platby související s výkonem pracovních funkcí, které stanoví tabulka zaměstnanců, předpisy o odměňování a další místní předpisy, například pro kombinování povolání, pro práci v noci atd. Poskytnout dodatečné platby pro některé kategorie zaměstnanců zaměstnanci podle současné pracovní legislativy, například mladiství pracovníci mladší 18 let z důvodu zkrácení doby směny o 1 hodinu.
Krok 4
Zjistěte skutečné množství práce v plánovacím období pomocí údajů výrobního programu. Vynásobte je odpovídajícími sazbami pro každý typ práce. Po přidání jejich celkové částky najdete plánovaný mzdový fond pro dělníky. Pokud podnik poskytuje odměny za kusovou sazbu, přidejte stanovené procento bonusů za splnění všech stanovených ukazatelů.
Krok 5
Najděte plánovaný počet vedoucích pracovníků a zaměstnanců na personálním stole a vypočítejte mzdy na základě jejich platů a počtu měsíců v plánovacím období. Nezapomeňte zahrnout příspěvky na odpracované roky, práci ve vzdálených a severních oblastech a regionální koeficienty, pokud jsou stanoveny v předpisech o odměňování.
Krok 6
Pokud je výplata odměn pro tyto kategorie zaměstnanců poskytována z mzdového fondu, a nikoli z fondu materiálních pobídek, vypočítejte jeho výši se stanoveným procentem.
Krok 7
Vypočítejte celkový plánovaný mzdový fond pro zaměstnance podniku přidáním součtu mzdových fondů pro pracovníky, manažery a zaměstnance.
