Umění managementu, managementu, vzniklo ve starověku. První popis řízení jako jedné z lidských činností se nachází v dílech starogréckého filozofa Sokrata.
Historie managementu
Podle mnoha zdrojů, které přežily dodnes, se management objevil před několika tisíci lety. Prehistoričtí lidé žili rozptýlení a zvlášť nepotřebovali zvládat své vlastní činnosti. Jejich hlavním cílem bylo přežít v nejdrsnějších podmínkách přírody. Potřeba vlády se objevila, když se starověcí lidé začali spojovat s kmeny.
Funkce rozhodování, řešení konfliktů a odsouzení vinných členů převzal vůdce. Jak se sociální skupiny lidí rozšiřovaly, bylo nutné rozdělit jejich práci. Rovněž však bylo nutné, aby práce byla ovládána zvenčí. V této době se objevily první základy řízení skupiny lidí, které byly rozděleny podle profesionálních linií.
Moderní management se objevil po průmyslové revoluci, která proběhla v sedmnáctém a devatenáctém století. V té době se v Evropě objevila první průmyslová odvětví, která potřebovala profesionální manažery a manažery. Samotná věda o managementu se formovala na konci devatenáctého století. Během tohoto období se objevily první práce výzkumníků, které se věnovaly tomuto druhu činnosti.
Hlavní školy a fáze rozvoje managementu
Řízení jako profesionální činnost poprvé zvážil Američan Towne G. ve zprávě, která byla připravena na zasedání Společnosti inženýrů a mechaniků. Na této akci poprvé řekl, že by společnost měla trénovat kompetentní manažerské specialisty.
Během vývoje ekonomické doktríny dvacátého století bylo vytvořeno 5 škol managementu: školy vědeckého managementu (založil Taylor F.), správní školy (založil Francouz Fayol A.), kvantitativní školy (založil Thompson D.) a Ackoff G.), školy behaviorismu (založil Bernard C.), škola lidských vztahů (založil Mayo E.).
Existuje také pět hlavních fází v historii řízení. První etapou je začátek 20. století, kdy se zrodila škola vědeckého managementu. Vznik administrativní školy znamenal v první dekádě 20. století druhou fázi vývoje. V této době se ve Spojených státech objevilo finanční řízení. Pátá fáze je charakterizována vytvořením organizační struktury v podnicích. V osmdesátých letech se začala rozvíjet počítačová technologie a automatizovaná výroba.
