Pokud jde o pojištění organizace, znamená to uzavření pojistných smluv pro její zaměstnance jako nejcennější součást podnikání. Většina organizací pojišťuje své zaměstnance dobrovolně. Pojištění můžete odmítnout, ale existují odvětví, ve kterých je pojištění jedním z předpokladů. Všechny náklady společnosti na pojištění zaměstnanců jsou zpravidla zahrnuty do mzdových nákladů.
Nezbytné
- - uzavření pojistné smlouvy;
- - seznam zaměstnanců.
Instrukce
Krok 1
Vypracujte seznam dokumentů k uzavření pojistné smlouvy: - pojistná smlouva, - příloha ke smlouvě, která obsahuje seznam pojištěných zaměstnanců, - další přílohy na žádost pojišťovny nebo společnosti. Každý pojištěný zaměstnanec je vystaven pojistná smlouva. Kromě zaměstnanců společnosti na plný úvazek může tento seznam zahrnovat zaměstnance na částečný úvazek, jejich rodinné příslušníky a zaměstnance dodavatelské firmy.
Krok 2
Snižte daně z příjmu pomocí pojištění zaměstnanců: veškeré pojistné podle některých smluv ve prospěch zaměstnanců je osvobozeno od pojistného. Mezi takové dohody, které jsou pro majitele společnosti výhodné, patří dobrovolné zdravotní pojištění, nestátní důchodové dávky, dlouhodobé životní pojištění, pojištění pro případ smrti nebo invalidity.
Krok 3
Pokud zaměstnanec, s nímž byla uzavřena smlouva, opustí organizaci a pojištění bylo uzavřeno pouze na dobu práce v této společnosti, pak smlouvu automaticky ukončíte. Společnost, se kterou jste uzavřely pojistnou smlouvu, zašlete oznámení s uvedením seznamu propuštěných zaměstnanců a data ukončení pracovního poměru.
Krok 4
Pokud jsou do organizace přijati noví zaměstnanci, uzavírejte s nimi, stejně jako s předchozími zaměstnanci společnosti, pojistné smlouvy. Pokud je pojištěných zaměstnanců více než podle pojistné smlouvy, podepište novou smlouvu nebo uzavřete další smlouvu ke stávající.
Krok 5
Náklady na pojištění zaměstnanců by neměly překročit 10 000 RUB ročně. Při výpočtu zisků se zohledňuje pojistné na zdravotní pojištění, invalidní pojištění nebo pojištění pro případ úmrtí, takže pojistná smlouva musí být uzavřena na dobu nejméně jednoho roku.
Krok 6
Při sestavování seznamu zaměstnanců, kteří musí být pojištěni, uveďte nejen příjmení, jméno, příjmení a rok narození, ale také pojistné sazby.
